SINGAPORE EMPLOYMENT PASS
先判斷候選人是否達到薪資與 COMPASS 等基本門檻，再結合僱主、職位和公司實際經營情況，由合作律師團隊評估合適路徑。我們不承諾批准，也不把註冊公司等同於獲得 EP。
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頁面只介紹評估邏輯；具體建議由合作律師團隊按個案提供。
適合已經獲得職位機會，需要評估候選人、職位與僱主條件並協調申請流程的客戶。
適合計劃在新加坡設立並實際經營公司，同時評估管理職位及准證路徑的企業家。
可以先評估設立公司並實際經營的商業與法律路徑，但個人不能直接提交普通 EP 申請。最終仍須由符合條件的僱主或獲委任的就業中介提交，並由 MOM 決定。
不是。公司註冊與 EP 是不同程序。MOM 會審查候選人、薪資、職位、COMPASS、僱主及實際經營情況。
根據 MOM 規則，線上申請由僱主或獲委任的持牌就業中介提交。我們的角色是需求梳理、合作資源協調及進度跟進。
不保證。律師評估、SAT 或 COMPASS 估算只能幫助判斷可行性，最終決定權屬於 MOM。
COMPASS 是 EP 的積分評估框架。除豁免情況外，申請一般需取得至少 40 分，並先滿足 EP 薪資門檻。
MOM 表示線上申請通常在 10 個工作日內處理或提供更新；補件、複雜個案或其他審查會延長時間。
符合現行薪資及其他條件的 EP 持有人，可為合資格配偶和子女申請家屬准證；每位家屬需要單獨申請。
提交申請的僱主或授權第三方可在拒絕後 3 個月內申訴，但應先解決拒絕原因或提供新的關鍵資訊。
價格未含 9% 消費稅。核准結果由主管機關獨立決定，服務費不代表核准。
透過 Telegram 告訴我們您的僱主情況、預計職位、薪資與經營計劃，我們將安排初步評估。
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